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Betriebsübergabe oder -übernahme: Ihre Zukunftsfrage - "Wer übernimmt? Nachfolge von Unternehmen"

Inhaltsbereich
Veröffentlicht am: 24.02.2026
Frau mit blonden Haaren und Brille sitzt lächelnd an einem Tisch. Sie trägt eine dunkelblaue Bluse mit gelblichen Punkten und einer roten Stoffblume als Schmuck. Im Hintergrund sind große Fenster mit geschlossenen Jalousien zu sehen.

Fortsetzung unserer Serie: 

In dieser und in den kommenden Ausgaben unseres Newsletters beschäftigt sich die Wirtschaftsförderung mit dem Thema Nachfolge von Unternehmen im Schwalm-Eder-Kreis.

Ländlicher Raum und Urbanität galten lange als Gegensätze. Doch spätestens im 20. Jahrhundert haben sich die Grenzen verschoben und vielerorts erleben wir einen fließenden Übergang zwischen Stadt und Land, sowohl wirtschaftlich als auch gesellschaftlich. Dennoch hat der ländliche Raum seine eigene Struktur bewahrt, die vor allem durch kleine und mittlere Unternehmen geprägt ist.

Diese Prägung bedeutet Vielfalt. Unterschiedliche Branchen, Spezialisierungen und Geschäftsmodelle haben nebeneinander Bestand und bilden ein stabiles Gefüge. Gerade darin liegt eine große Stärke des ländlichen Raums, da sich die wirtschaftliche Verantwortung auf viele Unternehmen verteilt.

Mittelständische Unternehmen sind dabei meist langfristig ausgerichtet. Sie setzen auf nachhaltiges Wachstum und Stabilität statt auf kurzfristige Effekte. Ihre regionale Verwurzelung sorgt dafür, dass wirtschaftliche Entscheidungen eng mit dem Standort verbunden sind. Das zeigt sich im Engagement vor Ort, etwa durch die Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen, die Ausbildung junger Menschen sowie die Unterstützung ortsansässiger Vereine und sozialer Projekte.

Der ländliche Raum ist ein eigenständiger Wirtschaftsstandort, dessen Stärke maßgeblich aus der Vielfalt seiner Unternehmen hervorgeht.
Gerade mit Blick auf die kommenden Jahre wird deutlich, wie eng Mittelstand und ländlicher Raum miteinander verbunden sind. In Nordhessen stehen voraussichtlich bis zu 1.000 Unternehmensübergaben an. Jede einzelne davon entscheidet mit darüber, ob diese gewachsene Struktur erhalten bleibt.

Lassen Sie sich jetzt kostenlos zur Unternehmensnachfolge oder Betriebsübernahme beraten.
Ihre Ulrike Fleischert
Wirtschaftsförderung
des Schwalm-Eder-Kreises
Tel. 05681 775 8015
E-Mail: ulrike.fleischert@schalm-eder-kreis.de

Wichtiger Hinweis!
Unser nächster Nachfolgesprechtag findet am Dienstag, den 19. Mai 2026 von 9.00 – 18.00 Uhr
in der Stadtverwaltung der Stadt Spangenberg, Außenstelle Altstadtresidenz, Rathausstraße 7 im Raum "Ballsaal" statt. 
Telefonische Anmeldung unter 05681/775-8015.

Im nächsten Teil:
Warum es entscheidend ist, die Weichen für eine Unternehmensübergabe frühzeitig zu stellen.
Wo Aufhören und Anfangen zusammenfinden.

 
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Weiße fette Schrift auf blauem Hintergrund mit dem Text: „Kommunalwahl 2026“.

Unscharfe Innenaufnahme eines Labors mit OP-Tisch, Käfigen und medizinischer Ausstattung. Im Vordergrund steht in schwarzer Fettschrift: „Aktuelle Informationen aus dem Veterinäramt“.

Eine Person arbeitet an einem Laptop, auf dessen Bildschirm eine Kalender- und Uhrzeitansicht zur Online-Terminvergabe angezeigt wird. In der Mitte des Bildschirms steht der Text „Online Terminvergabe“. Ein Klick auf das Bild führt zur Seite für die Online-Terminvereinbarung.

Logo mit stilisierter Darstellung von zwei stilisierten Personen in Rot und Blau, die einander zugewandt sind und gemeinsam ein lächelndes Gesicht formen. Rechts daneben steht der Text: „Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“. Das Logo signalisiert, dass der ausgezeichnete Arbeitgeber familienfreundliche Arbeitsbedingungen bietet.

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Parkstraße 6
34576 Homberg (Efze)
05681/775-0
05681/775-1515
info@schwalm-eder-kreis.de
https://www.schwalm-eder-kreis.de

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
gem. § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 113057217

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Logo mit stilisierter Darstellung von zwei stilisierten Personen in Rot und Blau, die einander zugewandt sind und gemeinsam ein lächelndes Gesicht formen. Rechts daneben steht der Text: „Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“. Das Logo signalisiert, dass der ausgezeichnete Arbeitgeber familienfreundliche Arbeitsbedingungen bietet.

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