Arbeitsmarktförderung
Die Wirtschaft im Schwalm-Eder-Kreis entwickelt sich erfreulich dynamisch und dauerhaft positiv, es herrscht beinahe Vollbeschäftigung. Als regionale Wirtschaftsförderung wollen wir diese Entwicklung in Schwung halten und so gestalten, dass alle daran teilhaben können.
Die wichtigste Ressource unserer Betriebe sind qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir unterstützen die Betriebe bei der Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Fachkräften, damit auch kleine und mittlere Unternehmen als Arbeitgeber auf Dauer attraktiv bleiben.
Die Arbeitnehmer brauchen – gerade in Zeiten des rasanten gesellschaftlichen und technologischen Wandels - verlässliche Perspektiven. Das betrifft das gesamte Berufsleben: eine gelingende Berufsorientierung und hochwertige Ausbildung, einen gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt, individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und spezifische Unterstützungsangebote.
Wir arbeiten an den bestmöglichen Rahmenbedingungen für Arbeit und Bildung in der Region, denn das ist ein wichtiger Baustein für nachhaltige Entwicklung und Standortsicherung.
Informieren Sie sich über unsere Projekte, Veranstaltungen sowie unser Beratungs- und Dienstleistungsangebot
Ausbildungs- und Arbeitsmarktstrategie
Die Ausbildungs- und Arbeitsmarktstrategie für den Schwalm-Eder-Kreis beschreibt Rahmenbedingungen und Strukturen, die den heimischen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt bestimmen, und stellt umfangreiches Datenmaterial zur Verfügung. Die Strategie wurde in einem partizipativen Prozess themen- und bereichsübergreifend erarbeitet und wird regelmäßig überprüft und fortgeschrieben.
Für den Zeitraum 2020-2022 definieren wir in dieser fortgeschriebenen Strategie die Ziele und Zielgruppen kommunaler Ausbildungs- und Arbeitsmarktförderung, bilanzieren vorhandene Angebote und Erfolge und formulieren die angestrebten Entwicklungen und Verbesserungen. Die Strategie versteht sich als Leitlinie bzw. Grundlage zur zielgerichteten, passgenauen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen bzw. Projekten, die die zukünftigen arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen in der Region aktiv angehen. Damit es dem Schwalm-Eder-Kreis und seinen Menschen auch in Zukunft gut geht.
Download: Ausbildungs- und Arbeitsmarktstrategie Schwalm-Eder-Kreis
Die Erstellung der Ausbildungs- und Arbeitsmarktstrategie wurde gefördert aus Mitteln des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration.
Ausbildungsbörse Schwalm-Eder
Jährlich im September findet die Ausbildungsbörse Schwalm-Eder in Borken (Hessen) statt.
Die Ausbildungsbörse ist die wichtigste Veranstaltung der Region, um Ausbildungsplatzsuchende mit regionalen Unternehmen in direkten Kontakt zu bringen.
Neben Informationen um diverse Ausbildungsplätze- und berufe, bietet die Börse eine gute Gelegenheit, Praktikumsplätze für all diejenigen zu finden, die erstmal in eine Berufssparte hinein schnuppern möchten.
Auf matching-se.de finden Sie alle Informationen zur Ausbildungsbörse Schwalm-Eder.
Bildungsfonds Schwalm-Eder
2013 wurde der Bildungsfonds Schwalm-Eder eingerichtet, um berufsorientierende Projekte und Maßnahmen der allgemeinbildenden Schulen, Bildungsmessen der Beruflichen Schulen, die Ausbildungsbörse Schwalm-Eder zu fördern.
Der Bildungsfonds Schwalm-Eder trägt sich ausschließlich über Sponsoren- und Unterstützerleistungen aus der heimischen Wirtschaft und Institutionen. Weitere Informationen und Beratung zu Anträgen finden Sie unter Bildungsfonds Schwalm-Eder.
Bildungsnetzwerk Pflege
Das Bildungsnetzwerk Pflege Schwalm-Eder besteht bereits seit dem Jahr 2010. Die Idee hinter dem Netzwerk besteht darin, gemeinsam um Nachwuchskräfte für Alten- und Pflegeberufe zu werben und sich auf Bildungsmessen zu präsentieren. Das Bildungsnetzwerk Pflege organisiert außerdem Fortbildungsveranstaltungen. Auch Öffentlichkeitsarbeit und der fachliche Austausch nehmen einen wichtigen Platz in der Kooperation ein.
Seien es fehlende Ausbildungsplätze oder Mangel an Nachwuchsfachkräften – die Probleme einzelner Akteure innerhalb einer Region oder einer Branche sind oft ähnlich. Suchen Betriebe allein nach Lösungen, betreiben sie hohen Aufwand und es können Doppelstrukturen entstehen. Auch das Wissen über erfolgreiche Maßnahmen geht verloren, sobald ein Betrieb nicht mehr ausbildet. Kleine Betriebe bilden außerdem oft nicht aus, da sie ohne Unterstützung nicht alle Ausbildungsinhalte abdecken.
In Ausbildungsnetzwerken werden Energien gebündelt und Synergien genutzt. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) profitieren, wenn sie Wissen und Erfahrungen in Netzwerken austauschen: Betriebe beraten sich mit anderen beteiligten Akteuren über gemeinsame Themen wie Mangel an Nachwuchsfachkräften, Ausbildungsmarketing oder fehlende Ausbildungsplätze.
Im Netzwerk sind vier Einrichtungen zusammengeschlossen
- Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe Nordhessen
- AWO Bildungsstätte für Pflegeberufe
- Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe am Hospital Fritzlar
- Vitos Schule für Gesundheitsberufe Bad Emstal
Matching-Plattform Schwalm-Eder: Vermittlung von Ausbildung und Praktikum
Interresse geweckt? Dann klicken Sie mal rein: Matching Schwalm-Eder
OloV Schwalm-Eder
OloV“ ist ein hessenweites Netzwerk zur „Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule-Beruf“. Wir wollen durch Kooperation und Koordination den Ausbildungsmarkt in der Region weiter voranbringen und mit mehr Transparenz über Angebote und Maßnahmen in diesem Feld informieren sowie Parallel- und Doppelstrukturen vermeiden. Es ist unser gemeinsames Ziel, potentielle Fachkräfte vor Ort gut auszubilden und unsere Strategien im Rahmen der Berufs- Vorbereitung, Orientierung und Ausbildung stetig zu verbessern.
Seit dem 01.08.2018 ist die regionale Koordinierungsstelle von OloV bei der Wirtschaftsförderung des Schwalm-Eder-Kreises angesiedelt. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.olov-hessen.de
• Regionalstrategie 2021 - 2024
• Konzeptbroschüre
Die hessenweite Strategie OloV wird gefördert von der Hessischen Landesregierung aus Mitteln des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen, des Hessischen Kultusministeriums und der Europäischen Union - Europäischer Sozialfonds.
Praktikumswoche
Mit der Praktikumswoche Schwalm-Eder lernen Schüler:innen, Ausbildungssuchende und interessierte Einwohnerinnen und Einwohner jeden Tag spannende, unterschiedliche Berufsfelder kennen. Täglich wird ein neues Unternehmen kennengelernt. Die Praktikumstage werden von den Teilnehmenden selbst festgelegt.
Die Praktikumswoche bietet nicht nur einen umfassenden Einblick in die Berufswelt, sondern ebnet oftmals den Weg für ein längerfristiges Praktikum oder sogar einen Ausbildungsplatz.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.praktikumswoche.de/schwalm-eder
Teilzeitausbildung
Die Servicestelle Teilzeit berät Ausbildungsplatzinteressierte und Unternehmen über die Möglichkeiten und Wege einer Teilzeitausbildung. Zudem hat sie sich zum Ziel gesetzt, die Teilzeitausbildung zu stärken und auszuweiten.
Ansprechpartnerinnen
Sprechzeiten
Für Termine zu den genannten Sprechzeiten bitten wir um eine Vereinbarung per Telefon oder E-Mail.
